2021年,三瑞农科开启了“建立学习型团队,建设创新型企业”为主题的学习培训管理工作,通过学习和团队建设,进一步激发员工的工作热情和创造性,打造最优秀的企业员工团队,增强公司的核心竞争力,提高全员整体素质与工作能力,确保公司战略目标任务的实现。

2月23日—26日,公司分别组织员工通过手机端口,集中学习等形式开展了线上、线下集中培训学习2次,就此,也拉开了三瑞农科全员学习、常态化的序幕;

2021年,公司将依托行动在线教育、隆平商学院教育等培训资源,围绕公司业务、团队管理、科技创新、市场营销等重点内容安排,将每周五下午定为公司的集中学习日,通过集中学习和讨论、分享,活化学习培训形式,增强学习的针对性和实效性;2月23日,培训第一节主要以行动教育《我是责任者》为主题,强调了三瑞人都要做到有担当、有责任、有行动、有作为的“四有新人”为目标;2月26日《客户数字化》客观分析了营销作战的方式方法,提供了客户管理的新思想和新维度。培训结束后,张永平董事长与干部共同分享了学习认知和感触,他对客户数字化管理提出了合理化建议,结合工作实际,要求公司干部对客户作出了等级划分,明确服务对象,建立客户档案,采取分类管理,实现精准服务。不同岗位的干部也站在自己的角度,分享了学习与实践相结合的重要性,阐述学习不仅要学,关键还要证明在行动中,不把学习成为形式,要把学习成为习惯,做三瑞行动责任者的践行者。

三瑞农科深耕向日葵产业20年,从未停下前进和创新的脚步。2021年,三瑞9号、11号等优秀品种研发上市,表现不凡;中国向日葵科技产业园区启动建设,全面聚合发展要素和资源;三瑞品种市场影响率进一步提升,产业引领和支撑作用全面增强;学习和团队能力的进一步提升,以学促工,以工带学,让学习成为习惯和导向,通过学习提升个人素养和团队作战能力,让员工从战略、态度、思维、方式方法等方面有一个大的提升和飞跃,建设一流的人才团队、一流的企业管理、一流的工作业绩,势必会促进公司各项业务的长足发展和进步。 





2021年03月02日

以学习强体固本 以实干砥砺奋进 —— 三瑞农科开展全员常态化学习培训

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