来源:隆平头条

为着力推进集团干部队伍建设,强化素质能力提升,12月25日-28日,隆平高科2019雄鹰一期干部培训第3、4次集训在公司总部顺利举行,来自子公司、总部的32名骨干参加集训。




本次集训以人力资源管理和科研体系建设为主题,采取专家授课、高管教学、分组研讨的形式开展。在人力资源管理主题版块,华为高级顾问曹其国博士以《华为人力资源管理哲学与实践》为题,从塑造导向成功的企业文化、构建有战斗力的组织、打造聚焦商业成功的领导力、建设以奋斗者为本的激励体系四个方面详细解读了华为公司人力资源管理体系建设的逻辑原理与本质内涵。在科研体系建设版块,国家农业信息化工程技术研究中心王开义研究员以《智慧种业的研究与实践》为题,介绍了国内外种业信息化建设的现状和发展趋势,分析了当前国内商业化育种软件在种业企业的应用情况,为隆平高科未来科研信息化建设提供了可参考借鉴的思路。同时,隆平高科董事王义波、副总裁马德华分别结合多年科研与企业管理经历,围绕“科研成果与产业对接”和“育种的本质”主题为学员进行系统培训与辅导,并现场为各位学员答疑解惑,课堂气氛积极热烈。


截止目前,雄鹰一期培训班已连续举办4次集训。通过半年多的系统学习,学员们表示,培训课程设置针对性强、内容务实,通过学习增长了知识、开阔了视野、提升了认识,进一步增进了对公司文化与价值观的理解与认同,更坚定了支持公司管理变革的决心与信心。2020年,公司将按照计划继续开展一系列干部培训,着力打造高素质专业化的干部队伍,为隆平高科规范、健康、可持续发展蓄力。




2019年12月31日

隆平高科2019雄鹰一期干部培训第3、4次集训顺利举行

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