“同创新三瑞,共赢新未来”系列活动之二 —— 企业文化培训学习
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来源:原创  作者:李学渊  发布时间:  2019-01-13 点击数: 85

2019年1月12日,三瑞农科开展了以“同创新三瑞,共赢新未来”为主题的企业文化培训学习活动。三瑞农科董事长张永平、隆平高科培训经理李海鸥、内训师桂亚平和北京三瑞农科、三瑞农科内蒙古事业部、市场部、企管部、财务部、研究院、食品公司等部门和子公司相关工作人员参加了培训学习活动。

在培训学习前,张永平董事长着重强调了本次培训学习的重要性。他讲到,希望通过本次培训学习,一是进一步完善公司的管理方式和发展计划。二是科学、合理的调整公司发展战略规划。三是探寻创造性的计划管理新模式。广大干部职工要认真学习、积极思考,要结合自身的实际工作情况,将各位讲师讲授的内容落到实处,凝练成为自己今后的工作指南,为公司实现创新发展贡献更大的能量。

培训学习中,李海鸥经理系统性的讲授了课程“企业文化推动企业发展——企业文化的价值与实现”,帮助各参会学员了解了企业文化落地执行的有效路径,掌握了通过企业文化打造个人职业竞争力、推动企业发展与战略实现。

桂亚平老师深入浅出的讲授了课程“移动学习时代下的学习技术和人才培养趋势”,详细介绍了隆平移动商学院,辅导各参会学员熟练掌握移动学习平台进行线上学习。

学习期间,学员们认真听讲,热烈讨论,对有关问题提出了自己的见解,分享了个人的学习心得,与主讲老师形成了良好的互动学习氛围。优秀的企业文化是企业竞争制胜的关键,是企业发展战略和管理理念的浓缩和精华。多年来,三瑞农科秉承“服务农民、成就自我;诚信、创新、共赢”的企业宗旨和发展理念,为中国向日葵产业持续发展做出了卓越贡献,在行业内树立了良好的品牌形象。

隆平高科作为一家光大袁隆平院士伟大梦想、伟大事业的民族种业领导企业,坚持以科技改造农业,以科技造福世界人民。隆平高科的发展历程,书写了中国种业变革的发展历史,也印证了人类种业科技的不断进步。从1999年成立至今,经过近19年的蓬勃发展,隆平高科积淀了优秀的企业文化,具备了先进的管理理念和成熟的人才培养体系。2017年,隆平高科成为三瑞农科控股股东,预示着三瑞农科将拥有更大的平台、更多的资源,去拥抱更大的发展机会,进而更好的推动中国向日葵产业持续健康发展。

通过本次培训学习,加深了三瑞农科广大干部职工对总部隆平高科先进企业文化的理解与感悟,学习到了很多实用的管理方法和专业技能,在提升员工个人综合素质的同时,加深了三瑞农科与隆平高科在企业文化、培训学习等各个方面的互动融合。未来,三瑞农科要继续加强对干部职工的培训学习力度,继续推动业务培训学习常态化、制度化,经常性的与总部公司开展各类学习交流,努力提高干部职工的业务水平和综合素养,把所学、所感、所悟落实到工作与实践中,全面实施“科技创新”、“精准服务”、“品牌提升”三大发展战略,努力将公司打造成为百年企业,继续引领中国向日葵产业健康持续发展,为早日实现将中国打造成为世界向日葵产业中心的宏伟目标而努力奋斗。